職場上，工作能力強的人必備特點? 根據我多年在金融業的觀察, 工作能力強的人有一個共通必備特點, 那就是有能力“Push”。 可別...
我以前在金融業做放款的時候遇到一位超猛的業務主管-陳經理陳經理一眼看透事情本質,拿捏人性非常到位。我們做業績是拚殺,他做業績是藝術...
為何有些公司 管理一嚴格 就一堆員工離職?今天跟大家聊聊這個話題 根據我會計師事務所以及金融業多年的閱歷來說,如果一間公司員工不到...
先說結論:公司問員工離職原因,不是想聽到真實原因,而是想聽到自己想要的原因。 Yo Bro,大家都是成年人了，真要說真實原因,難道...
為何現在公司畫大餅對新人無效了? 最近在Dcard有一篇文章討論一間公司畫大餅的言論，被眾多網友狂酸 我就想，為何現在公司畫大餅對...
按理說,能力強的員工理論上會蠻受主管喜歡的。 但如果能力強的下屬但具備以下特質,可能你就不會被主管喜歡了。 根據我在會計師事務所以...
今年我們公司收了2個八年級新人， 我真的覺得八年級生跟我們七年級生真的差很多， 七年級生是最衰小的，畢業後碰到金融海嘯，房價開始暴...
2023年的現在受少子女化衝擊影響，台灣的國考報名人數爆減國考的鼎盛時期在2008年金融海嘯時期， 那時候一堆台政大的畢業生全職在...
在職場打滾許久，一定會遇到那種薪水低，但是涼涼的工作一開始當然很爽，但幹久了會自我懷疑:我難道要一輩子這樣下去?剛好有網友寄信給我...
在任何公司裡,小主管的做為都代表了大主管的想法。理論上，主管想幹啥就幹啥,實際上並不可行。 有些事不方便親手幹~所以大主管都會提拔...