主管最討厭聽員工解釋幹不成的的藉口。主管他不想聽!因為他不管過程,這就是管理學中常說的目標導向和結果導向。 我們銀行老闆就是這樣,...
職場上有能力的人,為什麼不願意當主管? 因為主管的一體兩面是權力和責任。對於有能力卻沒背景的人來說, 當主管權力看似增加,卻意味著...
你被標題吸引進來了嗎? 不是我認為魯蛇 是在台灣的HR眼中，35歲還要去投人力銀行說明這個人沒能力、沒人脈、沒作品就是整個魯蛇~混...
1.不要遲到早退。 不要留下這種低級把柄在同事們手中,要知道,辦公室大家眼睛都盯著你,要學會降低存在感,學會裝笨,不要強出頭，低調...
身為職場老鳥的我，可以跟你說,如果你辭職後,跳得更高， 反且還有更多的人搶著認識你。如果你辭職後,失業。 那大概你中午一起吃飯的好...
不管你是實幹派還是油嘴滑舌派, 傻乎乎悶頭苦幹的,是一定殺不出來的。 為什麼? 先說結論! 傻乎乎悶頭苦幹的員工扶他上去...
在職場打滾久的人都知道:辦公室也是有氣場的。當你感覺在辦公室處處受排斥,氣場”怪怪的”，身心不舒服的時候,說明你離開的時候到了! ...
空姐對大部分人來說都是高大上的行業, 但空姐只不過是天上的服務員, 長時間的飛行其實對健康影響不小, 所以很多空姐幹3年左右就是極...
在職場打滾多年，面試新工作， HR必問上一份工作離職原因， 根據我及身邊朋友多年經驗:離職理由不脫離下面8大原因真實的想法當然不能...
有網友私訊我IG，問我:要怎麼判斷老闆有沒有把我當自己人? 根據我多年在金融業打滾的經驗， 以下8條你中3條，基本就可以判斷老闆把...