一般來說，在職場上有經驗的人，會想領完年終，再去找下份工作，所以通常換工作的時間會落在1~3月。很合理， 年底拿了獎金就離職或者過...
我們大家都知道，辭職了，就沒收入，這是最主要的壓力；但不辭職，你每天都很煩躁。因為薪水太低、環境不適應、工作強度太激烈、工作沒前途...
在職場上，無能主管亂下決定，出包了要下屬背鍋，這種情況真的很常見。 比如，主管帶著全部門去同業參訪，看到同業幹的有聲有色， 搞了個...
公司不賺錢，要裁員了該自己離職嗎?我不建議坐等辭退,更不建議主動離職!先說主動離職，主動離職, 不僅沒有遣散費,更讓自己陷入了一個...
出社會多年，我覺得只要稍稍懂得人情世故， 只要被社會毒打過的年輕人,懂得思考的人, 大概都悟出一個道理,那就是你的出身已經決定你一...
我是Jim，大家一定在職場有遇到一種主管就是明明下班沒他的事，但還是每天坐在位子 滑手機 逛網路 看報表，”加班”到點。很多人，包...
男人就是要有錢 別想一輩子當打工仔! 我今年33歲，經歷被社會多年屌打， 一直有個理念,覺得一直光靠打工是不行的,永遠是魯蛇， 身...
出社會多年，我發現在台灣的職場上， 大多數人喜歡當老實人 在任職過會計師事務所 金融業後， 我發現老實人的明顯特徵~ 老實人有一個...
1:少說話。實力不夠 多做事少說話要跟同事保持對話 但不要多發言目的是保持獲取資訊,職場的資訊情報是決定你不被”弄”的關鍵。 被人...
你知道嗎? HR不能說的秘密， 其實北部蠻多公司很喜歡用中南部的北漂仔,反而不喜歡聘用台北本地人,原因如下:1、北漂族-窮,基本上...