有遇過在辦公室老鳥叫你掃地嗎? 我有!
基本上，他敢這麼使喚你,多半你是職場新人,或者你比他年輕不少!
如果是你有點年資,對方還敢如此,你噗庛一笑，讓他自己理會。
大部分新人遇到這種欺負,
不太敢當面反駁,因為對方依仗老鳥身份
可以在外來的工作中給刁難。
偶而1-2次還好，
但現實是職場中喜歡這樣欺負新人的老鳥不少見~
我遇過最好的辦法是:把這個事情搞大
具體是這樣幹的:
新人聽了這句話,當場點頭同意,然後去拿掃把打掃
從所謂”很髒的辦公室”開始慢慢拖到了直屬主管的辦公室,
敲門進去繼續掃。
這時候直屬主管很高機率會問:
“這是你做的事情麼?交代你的XX工作弄完了麼?”。
此時你可以一臉無辜的認真解釋:
“老鳥剛剛說辦公室地髒了,說這個事歸我管,讓我掃乾淨。
我外面都掃乾淨了,就剩你這間了。我掃完馬上就去弄今天的工作。”
此時在主管心理,這事就不僅是老鳥欺負新人的事了,
而是會降低了部門的工作效率。
而且老鳥有資格的給其他同事安排工作?
事情走到這步,作為主管就必須要出面干預了。
多半是讓你別掃了回去做自己的事,
順便把指使你的那個老鳥叫進來。
這樣解決的好處是,
“老鳥欺負你”這件事算是在辦公室中變成頭條。
大家會在心裡記住””老鳥欺負新人 被主管highlight，
老鳥一定很不爽” 之後老鳥欺負這位新人，
就會被認定之為之前的事懷恨在心，報復新人”
總之,解決這種破事的邏輯是—不要和老鳥公開反抗
那麼,你只要按他的邏輯把“欺負你”這件事,
技巧性的上升為影響部門工作效率的高度,自然有主管會干預。
當然啦。我指的是老鳥”刻意” “’常常”針對你的情況，
如果辦公室新人不多，的確偶爾是需要新人識相點做事。
我是Jim，我們下回見~
