在職場打滾多年，為何很多主管喜歡對下屬大吼大叫?
大家有發現職場上有些主管不能好好說話，一定要用大吼大叫的方式溝通嗎?
在職場打滾多年，我發現原因是連很多老闆就是這麼對主管的。
高層跟中階主管也憋了一肚子火,
當下屬出包，有可能好好跟你說話嗎?
以前我在會計師事務所上班,
Boss-會計師對我們下屬(Staff)非常地溫柔,
和會計師打招呼的時候,他對你微笑點頭。
但卻常聽不少經理抱怨這個會計師脾氣差,
當時我也只是半信半疑,
等自己升上去當小主管-副理後就知道確實是真的。
根據我多年職場經驗，畢竟老闆版只Focus在營收成長上
對於管理的破事，顯得很沒耐心
在辦公司躺著看銷售報表時
所有的管理難題都給丟高管,
搞不定的話就是高管你能力的問題,而不是老闆的問題。
老闆不想聽原因,要高管給公司出解決方案,出主意,少抱怨。
如果解決不了問題,那就是你能力的問題,
你不幹,下面有的是中階主管想升上來幹。
至於老闆/公司能不能出資源,
發布新政策支持你,要看情況,看老闆爽不爽。
大多數老闆素質沒那麼高，遇到自己的下屬,
尤其是直接下屬-高階主管,
通常懶得繞彎子,懶得照顧你內心感受,
張口直接開罵，直接暴力溝通，霸氣!
反正你身為高階主管，拿著高薪,還有車貸房貸和家庭。
你已經被拿捏的死死的不敢亂來,你不幹,下面有的是人幹。
所以阿，下次在公司遇到大Boss，
不要以為看起來笑笑的，就覺得是天使!
下次在會議被主管公幹，不要以為看起來一副78臉，
覺得是爛人! 搞不好他早上已經被Boss在辦公室拉正公幹1小時了。
我是Jim，我們下回見!
