上班摸魚，我認為心虛大可不必。
在台灣職場摸魚是常態
各位只要在公司上班,就要交給國家綜所稅,
就等於為國庫貢獻。
然後日子一久，你買了房,就是為國家經濟火車頭推一把，促進經濟。
再然後如果不小心生了小孩,就是為我們台灣作國家級貢獻。
至於有沒有為公司帶來貢獻,這件事和國家貢獻能
比嗎? 很重要嗎?
當然心虛還是會心虛
心虛的程度要看領公司多少錢，
那看給你多少錢了。
根據多年職場經驗，架設上班都在裝忙擺爛，
心虛程度主要看你領公司多少薪水:
基本薪資2萬6:
恭喜，鼓掌! 安心摸魚吧。
不用心虛,上班摸魚就是你的每日任務。
主管也不會CARE你有沒有摸魚,也關注你。本來用26K請你來也沒看重你,你就是充數的。
幹的好沒好處，經濟不景氣第一個裁你，
所以安心摸魚吧，不用心虛。
3萬以下:
基本公司核心業務跟你也沒什麼關係,
所以領3萬也別心虛,摸魚是天經地義。
你大樓樓下整天划手機的警衛月薪是3萬2還比你多,
你就是上班掛機手遊,累了去7-11買飲料,5點30準時下班,
也不用屌老闆的PUA,最多開會被電,3萬以下的職位就是無腦打雜。
認份點，考績最低分還要指望你最菜又低薪的你牢牢掌握,
你的學長姊很希你你留住的。
3萬6以下
薪資尚可，中小企業中規中矩的薪資，
老闆還是指望你幹點事的,每天你只要完成老闆指派任務就可以,不要出包即可，
要不要摸魚,看你對公司有沒有想法囉，
但我建議有時間還是摸魚,想任真工作就幹,
切記攬一堆專案加班忙的半死,領3萬6就是老闆要你做好事，
但是又沒很期待你能幹出什麼大事的職位,
別指望好好工作升官發財這種事。
4萬2以下:
大公司的起薪，領這薪水，公司對你是有期望的,
領這個薪水摸魚就得小心點,KPI考核會影響很大,
要是弄不出點績效 那也不行的,至少得展現你的價值給主管看。
領這個新水的35歲以下年輕人是轉職市場的主力，
要不要摸魚取決於你有沒有想在這社會往上爬!
6萬:
小主管薪水，你領這薪水，
想摸魚你都會覺得隨時會被下屬取代,摸魚還是要摸，
但要有技巧。萬一被老闆發現就不好看囉,
這階段被老闆電是家常便飯,反正大多數小主管也不敢頂嘴，
口頭禪是:是好的、了解、抱歉、我會注意…等。
領這薪水找工作也沒那麼容易,這種高薪職缺，
其他公司也很少釋出，你領這薪水不摸魚的話，
每天被老闆幹，有要忍受下面一堆出包的下屬，
日子一久,精神遲早出問題。
月薪10萬
中階主管薪水，這職位你的薪水跟你管理的部門績效有直接連結，
你還敢摸魚?摸魚是一種罪!
每天不加班到9點你都覺 得對不起老闆，
公司是你的家,你要鞠躬盡瘁,
要懂得看老闆眼色行事，要用高階主管角度看事情。
嚴格做好績效考核報表跟PPT，
遇到大小事主動上報提交,每周開會3~5天，
上班一刻不能放鬆。
每天都在想達成業績目標，完成部門KPI。
月薪15萬:
OK,很棒，能領到這薪資的,
都是苦過來去的,會看我的BLOG的你我猜也不會領月薪15萬,
苦過來去的的你恨不能連六日都要工作,老闆就是主人，
你的貴人,老闆讓幹什麼就幹。
摸魚?你的字典壓根就沒有這兩個字!
最後，歷經職場多年，
我知道大部分35歲的薪資約在4萬上下(台北可能有到4萬5)
所以,估計你薪資很可能不會超過4萬,
老闆就施捨你這點錢,也沒指望你幹出啥大事。
大膽摸魚就可以了，你心虛啥啊!
我是Jim，我們下回見!
