1.捧殺
特別是菜鳥，，工作還沒上手的時候，
總是有一種同事出現在身邊誇你年輕、能幹、唸名校。
新人一聽就濕了，
心裏暖暖的，幸福職場。
可漸漸地，身為新人的你發現，
Amy姐剛讚美你PPT做的專業，
想麻煩你幫姐也做一個….；
Tony哥剛誇獎你文筆好，
也找你幫寫一個報告；
Alice姐說你辦事俐落，
動不動要你幫她上班實踐去郵局寄掛號。
身為新人的你又不好意思拒絕各位前輩，
漸漸地與你有關、無關的事情越來越多，
佔用了你大量的時間，出包機會大增….
甚至嚴重影響你原本自身的工作。
事情一多，總會出包，出包就會被幹，
主管電你電到飛，讓你一肚子委屈。
破解方法：不論是職場菜鳥還老鳥，
對自己的能力要有自知之明，
不要別人的幹話都信以為真，
要判斷對方講的話是否有意圖。
對時間的分配上要堅持自己的規劃，
該拒絕別人的時候要學會拒絕，
該打哈哈裝死的時候也要裝好裝滿。
一些不重要的鳥事，
隔壁學長還沒等你拒絕就直接甩給你，
你就放著，到對方找你的時候，
你就說自己給忘了，不好意思，拖幾次後，
對方也不會再找你了，畢竟被主管幹的是學長。
2.冷眼
你快出包時，同事就靜靜的看著，
等事態發展到出大包的地步，再跳出來指責你。
破解方法：說句實話，同事沒有義務提醒你，
他們不說就不說吧。身為新人的你，
切記!重要的工作，要即時跟主管彙報，
有問題提早提出，免得事情到了出包地步，被電到飛。
3，排擠
在辦公室邊排擠你。
破解方法：先冷靜想想被排擠的原因。
職場上要馬會做事，要馬會做人。
會做事別人找你幫忙，會做人會拍馬屁會聊天，
哄同事主管開心，若因為工作出包連累同事，
你就多花心思仔細點，若因為做人，
起碼吃飯一氣去，下午茶一起訂，
團購一起買，跟同事Close一點。
4，增加Loading
無限制給你加工作，美其名曰培養你
其實就是看你好凹，狂塞工作給你
破解方法：適當的時候大膽拒絕，不然做不完，
Delay時程，主管還是會幹你，實在推不掉就演。
加班一定要弄得滿城皆知，到時候順理成章，
說過勞導致生病，請特休假。
下次主管又塞工作，繼續用這個方法。
5，流言
有時候你真的出包，會遇到同事好意的提醒你。
甚至，他還說他有幫你說話，請你儘快給主管回電。
但，其實同事早已經告狀到大主管 小主管了，直接弄死你，
只差你主動上鉤。這時候如果你天天的，
回電話打給主管，主管已經醞釀好電爆你。
應對：會打小報告的人，都是小囉囉，
在你的職涯中根本不重要。
當你出包了，先想著怎麼閃，降低傷害或者事後彌補。
如果你把事情擺平了，那個打小報告的人，只會成為你成長的墊腳石。
我是Jim 我們下回見!
