最近Jim哥工作遇到瓶頸，好想退休，看看存摺的微薄存款
嘆了一口氣，還是乖乖打開電腦做事
晚上不禁讓我想到，為何自己這些年遇到的9成以上的同事/客戶
都對工作沒熱情，想了想，我歸納以下9大台灣人對職涯絕望的9大原因
你，中了嗎?
1，台灣職場的工時太長，
任何工作只要工時持續太長都會令人產生厭惡感。
2，工作勞累，辛苦。基層工作者特別是靠體力勞動的職業更辛苦。
3，上班不自由。上班早打卡，晚上下班要在意主管跟同事的觀感，
要遵守公司各種（哪怕是不合理的）潛規則，
這些無形的枷鎖束縛著廣大的打工仔。
4，上班內容無趣。大多數人的工作都是單調 無趣 死板 乏味的，
只有少數幸運的人能從做著有新鮮感、
有創造性、能持續保持熱情的工作。
5，上班時間佔人生太大比例，
使大家不能去做自己真正熱愛、真正想做的事。人生只有一次，本就應該做自己想做的事，上班佔用大部分的青春年華，綁著人做不喜歡的事情，等於浪費生命。
6，職涯看不到希望。除了處於金字塔頂端的高級主管，
普通人很難通過上班積累財富。
每月4萬的月薪加上高通膨高物價，
難以滿足其他物質欲望，更別提讓家人過上好日子。
但即便明知如此，還是不得不上班，因為如果不上班，
連基本生存都成問題。歸根究底，台灣的薪水太低。
7，上班通勤。研究顯示，通勤時間越長，
生活幸福感越低。過長的通勤時間是人不想上班的重要原因之一，
如果每周有幾天在家上班就能大大提高幸福感。
8，職場人際關係，對很多人來說，
不想上班的原因還包括不想處理複雜的人際關係，
上班好同事，下班不認識。
9，退休等好久。當大家意識到這種枯燥職涯的結束時間
遙遙無期時會產生絕望的感覺，
勞保勞退的期待也變低了，
進一步增加上班族絕望感…
我是Jim 我們下回見!
