EP.22 掌握好這7大原則,就能爬比別人快 By Jim的職場觀點

Jim的職場觀點 2023 年 2 月 27 日

職場新鮮人剛進公司時,面對誰姿態都很低,做事畏手畏腳,

會害怕同事的評價,能有多卑微就多卑微!

我一開始也是這樣,

後來部門一位優秀的前輩有一次

跟我開導說:只要不犯原則性的大包!
基本上不要害怕被開除,要往上爬,

做事情一定要落落大方,你越畏畏縮縮,同事越看不起!

以下七大原則是,只要掌握好,

就能爬得比其他人快,根本不用怕被開除!

【1】跟同事保持適當距離,不要為了跟同事感情好,

刻意迎合同事,你越在乎同事感受,

越容易變成辦公室的背鍋狹`垃圾桶,

大家是出來賺錢養家的,不是來交朋友的,

辦公室同事只要不要捅你就不錯了。

【2】別揣測主管想法,別自作主張,直接問就行了!

遇到不能決定的事,沒碰過的事,

及時匯報主管,我們打工仔只提供參考意見就ok了,

蠻多主管都是自我意識很強的人,

他們就喜歡大小事都由他們決定。

【3】別怕應酬。飯局要拍馬屁就拍,

該傻笑就笑,不要像大學生那樣一副沒見過世面的樣子。

晚上續攤,該敬酒就敬酒,

很多應酬社交場合都是一回生,二回熟,

時間久了也就習慣了!

【4】不要怕接觸主管,蠻多人會怕跟主管關係越好,

會被辦公室貼上”主管人馬”的貼紙,

更有的人好像有那個主管恐懼症,

見到主管就躲。你不跟主管打好關係,

別人跟主管關係就在你之上了,

職場上,吃虧的往往是只會默默做事,

不會抬頭看高層關係的人。

【5】職場上沒有永遠的朋友,

也沒有永遠的敵人。別固定和某人好,

或和某人翻臉,弄成老死不相往來的那種。

只要對自己有利的人脈,都要培養,

甚至主動創造事件,改善關係。

【6】別太在意辦公室言論。要是辦公室沒有幾個八婆,

才不正常,你做什麼他們都有話說,

你幫助同事,他們說你搞小圈圈;

你和主管走的近了,他們說你拍馬屁;

你加班工作,他們說你裝忙。

因此,做好自己就好,這些八婆言論別太在意了。

【7】接到特殊任務內心多問幾個“為什麼”。

主管為什麼安排我這個任務?

主管希望達到個什麼樣的成果?

主管對工作成果的KPI標準是什麼?

怎麼做才能做更好?這樣才能接近工作的本質,

你的成長速度也會比其他人更快。

職場就是看KPI,其他的真不重要。

職場中搞好這兩點就行:主管想讓你做出什麼,

自己想在這工作上得到什麼。其他的,不重要。

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