在職場上做壞事風險很高，小人也知道。
但你為什麼這幾年還是常會遇到小人弄你？
難道僅僅是因為你長得很衰？
你是長得很衰沒錯，
但小人弄你主要是因為他們發現，
利用你/傷害你，
不用付出太大的代價，
沒什麼風險，弄你，讓你黑掉，你的KPI下降，
考績拿很差或是資源被小人搶走….等，哭呀。
現在你跌跌撞撞多年，
看到我這篇文章，我告訴你，
你不必特別做什麼，
只要把握好下面三大原則，
就能讓辦公室的小人不敢輕易弄你了。
原則一
⭕管住自己的嘴，做好本份工作。
辦公室沒人會對你嚴刑逼供，
你的想法都是你自己親口說的。
職場中，不要說真話，
只說公事的、沒事別透露真實想法。
無論對誰、什麼時間、什麼地點、喝了多少酒。
你就閉上嘴，少說多聽，
先把自己應該做的做好，
不給小人知道你的想法你說的話，讓他抓到把柄。
就我出社會多年來看，
那種會在辦公室跟大家哈拉，
到處走來走去講幹話的人，通常最後都混得不好，
拿不到資源，
拿不到好的KPI，
最後升官也沒望。
原則二-對同事儘早畫出紅線
⭕職場中，一定要儘早亮出底線。
哪怕你心思單純，
也要明確告訴大家：
你不能容忍什麼，
你不能接受什麼玩笑，
你會為了什麼而不顧一切的反抗。
有些小人，就是因為佔便宜占久了，
得到越多越貪婪，步步進逼。
所以你從一開始就要避免落入這種局面，你可以不爭，
但不做好人，
在職場當好人是最笨的。
不能給同事一種“可以隨便占你便宜”的印象，
凡事都要有交換的概念，
要敢跟同事討價還價。
關鍵時刻必須硬起來，
堅決維護自己的權益。
原則三-找後台，布局人脈
⭕職場上要盡力培養人脈，建立良好口碑。
主管、其他部門、助理小妹都可以成為你的貴人，
在關鍵時救你一命。
前提是你平常就要主動接觸、主動展示自己的能力，
要被認可、被接納。
但，這跟我前面說的那種[在辦公室到處串門子 講幹話的小丑]不一樣，
高手的是邊談公事邊培養私人友誼，
而不是像小丑一樣刻意去哈拉講幹話。
別忘了，辦公室的小人也不是在孤軍奮戰，
他也有人幫忙，可能有後台，眼線也不少。
所以，哪怕你性格內向，
木訥寡言，也要想辦法建立一個好口碑，
周圍要有一些瞭解你人品的人，
到危機時刻，能有人幫你平反。
當你口碑建立起來，
為你背書的人多了，
小人們才不敢靠近你，
畢竟“犯眾怒”損失太大。
總結：
1.專心做事、少說幹話、
2.做事有原則有底線
3.培養人脈、建立個人口碑
上面三點看似很簡單，
但能同時能做到的人很少
先從專心做事、少說幹話做起吧
我是Jim ，我們下期見~
