有一次部門聚餐，老闆問經理一句:你老婆是做什麼的？
經理老老實實地說老婆是家管，家中有兩個孩子，
老大上小學，老二才上幼稚園。
我當時在旁邊聽到了，心中感覺這樣說老闆肯定會認為
經理不敢輕易離職。能更好壓榨~
果然，後來我經理的日子就不好過了，薪水不漲，專案還越來越多。
其實我不意外，因為經理也自從知道了我買了台新車後，就使勁欺負我，
工作量硬生生比同事多。
這幾年看過太多了，新人入職後就開始設立不差錢的人設，
營造家裡有錢，來這打發時間交朋友。經理電她她也不在乎，
學長姐也叫不動他，自此開始辦公室小霸王模式，錢跟大家領一樣，
但工作量比別人少，還能準時下班。而一些有房貸和孩子的同事，
因為大家都知道他們經濟很拮据，在公司裏就過得挺難的，能凹就凹，因為笑你不敢離職。
自古吃虧的都是老實人，職場沒有同情同理心，都是買賣，要把誠實跟善良放兩旁。
其實家境好壞倒也無所謂，只是很多時候同事會因為你的家庭經濟情況而選擇性的對待你。
如果進入社會以後，你會發現這個社會非常的現實，如果你有利用的價值，
那麼你身邊的人會對你很好，如果你沒有利用的價值，那麼你可能就會被別人欺負。
可能年輕的時候，人總覺得做一個好人實事求是挺好的，
但是進入職場你會發現職場上大部分都是老油條，要麼成為他們，要麼加入他們，要麼被他們欺負。
對於這些老油條來說，他們非常喜歡做的一件事情就是調查自己新來的同事，
如果新來的同事家境，背景稍微好一點，那麼他可能對你恭恭敬敬。
如果你只是一個沒背景，家裡缺錢，那麼可能故意黑你的人會不在少數，
因為對於他們而言，你本來什麼就不懂，做錯事了受到懲罰，
這是應該的，怨不的他們。
Good luck 我是Jim 共勉之~
