很多糟蹋員工的主管，幾乎都有以下三種玩法；在手機螢幕前的你，只要遇到了了，就快思考退路吧，別把職涯玩崩了。
這是我的第一份工作-全台前二大會計師事務所發生的故事，
我的前同事-小雅，被壓榨到尿出血尿的故事…
我們的前主管是一個把壓榨員工到極致的人，
一個能把台大碩士當成豬狗的極品；用到尿出血血，
常態化要求一周工作7天(週日好心讓你下午就放假)；
並用精神壓迫員工不敢媽媽生日當天請假的神奇主管，
不過對我無效，因為我知道他在用套路，而且我黑的很早，他不太鳥我。
綜觀主管這幾個套路，我總結起來就是：卑、弱、廢。
第一:卑——自卑：讓員工意識自己能力不行，產生羞愧 自卑 的心理陰影
這種主管會常常讓你感到你是廢物!，整層辦公室都比你強，
在主管的眼中，你的地位就是狗；都丟雜事給你。
厲害了，這位台大碩士的小雅，能力屌打我私立學店，完全不是能力差，
跟他短暫共事兩周，不論專業 還是工作效率，都甩我三條街以上。
這種主管超級愛否定員工的一切，舉凡工作成果(你報告有檢查過嗎? 這多錯?)、
專業能力(你們教授這個都沒教?)、學歷(洗台大碩士)、
想法(你們台大人就是眼高手低)，讓你自己徹底否定自己，
覺得在主管面前就是一個小廢渣。
而人一旦有了自卑感，我們就潛意識就會認為事情做的永遠不夠，
在辦公室抬不起頭，天天夾著尾巴做人..
2.弱——虛弱：讓下屬覺著自己命運被主管掌控
這種主管不管你做的多麼好，
他都會時不時的冷落你、邊緣化你甚至酸你。
他會隨意抽走你的資源(人力 時間)；或者隨意把你的功勞PASS給別人；
甚至讓你背黑鍋；而當你不爽，想反抗的時候，
還會說你愛計較 破壞團隊氣氛、玻璃心。
讓你的心情產生虛弱感，無力感，讓你覺著一切都在主管的掌控中。
若你是中年人，他還會不斷給你灌輸你有房貸阿 車貸阿、孩子才幼稚園；
一直給你灌輸你失業就完蛋了的工作。
讓你意識到只有依靠公司才能在社會苟活，
而大部分人都在這種壓逼下，徹底淪為社畜。
3.廢——無能：只讓下屬固定做某件事，徹底淪為螺絲釘
想要完全控制一個員工，就不能讓他去全方面發展。
這種主管只會讓你專責一部分，讓你無法瞭解整個工作流程；
當你在需要工作統合的時候就會產生無力感，
尤其是是你脫離該主管(借調到其他單位)後，你發現你無法做任何事情，
只能淪為這個公司的小螺絲釘。
而這種無力感讓你不敢輕易離職，讓你喪失去其他地方任職的勇氣。
最後你會變成白領作業員，你會變的脆弱和無能，
最後徹底變成主管手下的任其擺佈的玩偶。
以上，大家有遇到類似的主管嗎?
我們下回見~
