在職場打滾多年,面試新工作,
HR必問上一份工作離職原因,
根據我及身邊朋友多年經驗:
離職理由不脫離下面8大原因
真實的想法當然不能說直白出來,但能修飾
跟著我看下去:
【1】真實的想法:前公司薪水太少。
修飾回答:我的能力得到了提升,
所以離開,尋求更好的發展機會。
【2】真實的想法:不受重用,沒升遷機會。
修飾回答:公司把主管缺留給了老闆的親戚,
我想挑戰主管職~所以選擇離開。
這樣,既表明了你有強烈的企圖心,
又表明了離職與你個人能力無關。
【3】真實的想法:雜事的工作量大,。
修飾回答:相比較沒效率且重複的工作過多,
我比較渴望有效率的工作模式。
【4】真實的想法:公司看不到發展前景。
修飾回答:我很重視公司的前景,
我認為只有在有未來性的公司才能完全發揮出我的能力。
【5】真實的想法:工作沒制度,溝通困難。
修飾回答:我覺得好的工作氛圍能夠提高效率,
我希望能進入有明確分工且溝通順暢的公司,
以便完全發揮我的能力。
【6】真實的想法:主管很爛 能力差
修飾回答:前主管的做事風格較傳統,
我目前已累積足夠專業知識跟經驗,
期待進入新公司,跟其他優秀的主管共事。
【7】真實的想法:前同事們很廢
修飾回答:前公司制度不透明和辦公司低效的溝通、
影響到我的工作品質,所以選擇離開、
我也期待進入貴公司,
感受到精實高效的辦公氛圍。
【8】真實的想法:前公司工作內容與期待有落差
修飾回答:前公司在我入職後,
更改了我的工作內容,
因為完全不符合我的職涯規劃,只能選擇離開。
我是Jim,我們下回見~