EP.87 來! 離職8大原因跟我這樣說 穩錄取! By Jim的職場觀點

Jim的職場觀點 2024 年 2 月 18 日

在職場打滾多年,面試新工作,

HR必問上一份工作離職原因,

根據我及身邊朋友多年經驗:
離職理由不脫離下面8大原因
真實的想法當然不能說直白出來,但能修飾

跟著我看下去:

【1】真實的想法:前公司薪水太少。

修飾回答:我的能力得到了提升,

所以離開,尋求更好的發展機會。

【2】真實的想法:不受重用,沒升遷機會。

修飾回答:公司把主管缺留給了老闆的親戚,

我想挑戰主管職~所以選擇離開。

這樣,既表明了你有強烈的企圖心,

又表明了離職與你個人能力無關。

【3】真實的想法:雜事的工作量大,。
修飾回答:相比較沒效率且重複的工作過多,

我比較渴望有效率的工作模式。

【4】真實的想法:公司看不到發展前景。

修飾回答:我很重視公司的前景,

我認為只有在有未來性的公司才能完全發揮出我的能力。

【5】真實的想法:工作沒制度,溝通困難。
修飾回答:我覺得好的工作氛圍能夠提高效率,

我希望能進入有明確分工且溝通順暢的公司,

以便完全發揮我的能力。

【6】真實的想法:主管很爛 能力差
修飾回答:前主管的做事風格較傳統,

我目前已累積足夠專業知識跟經驗,

期待進入新公司,跟其他優秀的主管共事。

【7】真實的想法:前同事們很廢
修飾回答:前公司制度不透明和辦公司低效的溝通、

影響到我的工作品質,所以選擇離開、

我也期待進入貴公司,

感受到精實高效的辦公氛圍。

【8】真實的想法:前公司工作內容與期待有落差
修飾回答:前公司在我入職後,

更改了我的工作內容,

因為完全不符合我的職涯規劃,只能選擇離開。

我是Jim,我們下回見~

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